EVALUACIÓN DE LA PERSONALIDAD
Para entender un poco mas este tema partiremos por responder a la siguiente pregunta:
Que es personalidad?
Es un constructo psicológico, con el que nos referimos a un conjunto de características de una persona, permitiendo prever las tendencias estables de una persona a comportarse de una determinada manera en diferentes situaciones
¿ Qué es evaluación de la personalidad?
Se ha originado para describir y usar predictivamente las consistencias comportamentales de una persona dada de manera objetiva y científica
EVALUACIÓN DE LAS CARACTERÍSTICAS DE LA PERSONALIDAD
TEMPERAMENTOS DE KRETSCHMER
LOS TEMPERAMENTOS DE STRELAU
«Inventario de Personalidad»(STI) (Strelau, 1972)
«Inventario de Personalidad»(STI) (Strelau, 1972)
Se basa en la investigación previa sobre temperamentos y sobre todo en las teorías pavlovianas sobre los dos tipos de sistema nervioso: Fuerte y Débil.
PRUEBAS PSICOLÓGICAS PARA EVALUAR PERSONALIDAD
ü INVENTARIO MULTIFÁSICO DE LA PERSONALIDAD MINNESOTA MMPI-2
Autor: Starke P. Hathway , Charnley MackinleyAdministración: Auto aplicada, individual y en grupo
Duración: No hay límite (aprox. 90 minutos)
Aplicación: A partir de los 18 años
Puntuación: Se da cuenta el número de respuestas por cada una de las plantillas de calificación, se convierte en T
Significación: Evaluación de la personalidad
Duración: No hay límite (aprox. 90 minutos)
Aplicación: A partir de los 18 años
Puntuación: Se da cuenta el número de respuestas por cada una de las plantillas de calificación, se convierte en T
Significación: Evaluación de la personalidad
ü CUESTIONARIO DE PERSONALIDAD 16PF
Extroversión – Introversión, Neuroticismo, Psicoticismo
DIMENSIONES DE LA PERSONALIDAD
se evalua: 16 factores de personalidad que Consta de 187 preguntas
DIMENSIONES DE LA PERSONALIDAD
DE EYSENCK
nota:
para jóvenes de 8-15 años EPQ-J
en Adultos es EPQ-A (Eysenck y Eysenck, 1975) se aplica de 16 años en adelante
PRUEBAS PROYECTIVAS
Instrumentos para revelar
aspectos inconscientes de la conducta ya que permiten provocar una amplia
variedad de respuestas subjetivas.
ü Test de
rorschach: Evalúa la personalidad que surge
de manera espontanea, al momento de reconocer, una figura entre las manchas de
tinta. Se le
presentan al sujeto 10 láminas de manchas este test proporciona una visión
panorámica del funcionamiento de su personalidad (descripción de los aspectos
de normalidad y/o patológicos).
evalúa: Emocional,
Inteligencia, Inclinación sexual, Creatividad, Capacidad de relacionarse con
otras personas
ü Test de la figura humana machover: Test mediante el cual se explora la autopercepción y visión de sí mismo
respecto al mundo. La prueba consiste en la realización del dibujo de una
persona. Aplicable en el área Clínica,
Organizacional, Educativa. A partir 7 años Cualquier nivel académico.
ü Test del árbol – koch: Apreciación proyectiva de problemas de evolución y adaptación en
diversos rasgos de personalidad. Su aplicación es Individual, el Tiempo es Libre y se aplica a partir de los 5 años, es Útil en pedagogía, orientación
profesional, sociología, psicoterapia y psiquiatría.
ü Test persona bajo lluvia: Es una técnica proyectiva de rápida administración, cuya consigna propone
dibujar una persona bajo la lluvia, evaluando mediante lo graficado, la
reacción mental, emocional y pulsional en una situación de tensión.
ü Test de la casa: Test gráfico que mediante la evaluación del dibujo de una casa, aporta
gran cantidad de información sobre aspectos de la personalidad y del estado de
ánimo de quien lo realiza. Su aplicación es
Eh! Buena guía para los que desean evaluar la personalidad :)
ResponderEliminarme parece interesante como abordas el tema de la evaluación de la personalidad, como ya lo mencionaste existen muchas técnicas para hacer dicha tarea, me gustaría saber que opinas de las técnicas proyectivas, gracias
ResponderEliminarInteresante información sobre las pruebas proyectivas. Me gustaría si es que pudieras detallar estas mismas en relación a las decisiones de reclutamiento de personal en las organizaciones.
ResponderEliminarSaludos.